Posted by admin On Październik - 11 - 2015 Komentowanie nie jest możliwe

Rola managera w zespole kadr jest najistotniejsza, jest to jednostka, jaka utrzymuje jednostkę w ryzach, wyznacza jej zadanie oraz cele do spełnienia. Odpowiedni manager to figura, jaka nie jedynie charakteryzuje się magnetyzmem, chęcią działania i rozwoju. Zadaniem managera jest przede wszystkim przekazywanie wiadomości swoim pracownikom, dotyczących ich pracy oraz postawy oraz dostrzeżeń managera co do ich kreatywności. Dobry manager jest w stanie przekazać zarówno zdanie krytyki, jak i pochwały w taki sposób, aby nie urazić nazbyt pracownika i nie dać mu spocząć na laurach. Wejdź na High5 Szkolenia. Zadaniem managera jest w głównej mierze utrzymanie należytej przyjacielskiej atmosfery w zespole i prowadzić do jak największej kooperacji personelu. Manager ma na celu wspomaganie pracowników, poprzez rozmowę, wysłuchiwanie ich pomysłów i koncepcji. Poza tym najwątlejszą rola ze strony managera jest umiejętne przekazanie swoim pracobiorcom, jaki jednostka gospodarcza ma cel i do czego dąży oraz rozdanie wytycznych, według których cel ten ma zostać osiągnięty.

Comments are closed.